Blogg

For oss som jobber i bemanningsbransjen, eller for de som har benyttet seg av et bemanningsbyrå før, er svaret på dette spørsmålet sikkert ganske enkelt. Men ettersom bemanningsbransjen kun står for...

I forbindelse med en opplysningskampanje har NHO Service utarbeidet et dokument med nyttig informasjon om bemanningsbransjen. De kvantitative tallene fra dette dokumentet er oppsummert under, men du kan lese hele dokumentet...

Enten du skal ansette nye medarbeidere fast, ansette på engasjement eller leie inn på kort sikt vil du måtte gjennomføre en form for opplæring av nyansatte. Selv om du har vært grundig...

  Det finnes mange fordeler ved å leie inn ansatte fremfor å ansette selv. Her har vi listet opp 4 av dem. 1. Du betaler bare for tiden de jobber...

I de aller fleste bedrifter er det de ansatte som genererer hoveddelen av bedriftens inntekter. Som regel er det også de ansatte som står for store deler av bedriftens kostnader....

De aller fleste som har ansatt folk over tid har vel på et eller annet tidspunkt valgt feil kandidat. Dette er ikke uvanlig, men hvis man er fersk i gamet...

  Et av de vanligste spørsmålene i jobbintervjuer er å spørre kandidaten om han kan fortelle om sine "sterke og svake egenskaper". Mange er forberedt på spørsmålene og legger frem...

Arbeidslivet er stadig i endring. Arbeidsmiljøloven oppdateres, HMS instrukser endres, arbeidstiden blir mer fleksibel og kravene til kompetanse er ikke lenger de samme som de var for noen år siden....

Det finnes mange gode grunner til å jobbe via et bemanningsbyrå. Her nevner vi 4 1. Du kommer deg inn på jobbmarkedet Det er bedre å gjøre noe enn å sitte stille...

Per i dag er det ikke så veldig mange bemanningsbyråer som er 100% landsdekkende. De største byråene dekker hele landet, noen dekker store geografiske områder, noen dekker de største byene,...

Det finnes svært mange bemanningsbyråer i Norge i dag. Selv om det kanskje er de største man hører mest om, er det langt flere små bedrifter enn store. Vi skal...

Å miste jobben er sjelden en hyggelig opplevelse - verken for de som mister jobbene sine eller de som blir nødt til å si opp eller permittere sine medarbeidere, men...

De siste årene har finn.no ligget ute med +- 15.000 stillingsannonser i snitt pr dag. Selv om det er mange andre kanaler man kan bruke i dag som Linkedin, Facebook...

For mange kan det være en god løsning å gjøre hele rekrutteringsjobben selv. Her har vi listet opp 6 grunner til at du bør la noen andre gjøre jobben for...

Noen mener arbeidsmiljø handler mest om sikkerhet på arbeidslassen, mens andre mener det handler mer om det psykososiale. Vi mener at det handler om begge deler. Når man skal ansette...

Vi har vært inne på rekrutteringsmetoder før, men det er et såpass viktig tema at vi gjerne vender tilbake til det. På samme måte som kandidater bør tilpasse sin CV...

Sliter du med å finne de perfekte kandidatene? Får du sjelden de søkerne du ønsker til jobben? Det kan være mange grunner til at man ikke finner kandidatene man ønsker...

Å opprettholde produktive medarbeidere kan ofte være svært utfordrende for en leder. En rekke variabler spiller inn og er med å på å stjele fokus og produktivitet fra dine kostbare...

Skal vi gjøre rekrutteringsjobben selv, eller sette den bort til profesjonelle? Skal vi annonsere eksternt eller kun bruke interne kanaler? Hvor mange skal involveres i prosessen? Når du skal i...

Hvordan kan jeg tiltrekke gode kandidater? Alle som driver sin egen bedrift eller på annen måte har ansvar for å generere resultater gjennom andre, har vel stilt seg dette spørsmålet....

Som kanskje de fleste vet så kan det bli veldig dyrt å ansette feil. Ikke bare har du utbetalt lønn i mange måneder som du kunne unngått, men du har...

Mange av våre kunder stiller oss spørsmålet "hva koster en vikar?", eller "hva koster det å benytte et vikarbyrå?". Prisen for en vikar avhenger av flere faktorer. Under har vi...

Fra og med 01.07.2015 trer nye endringer i arbeidsmiljøloven i kraft. Dette innebærer i hovedsak større frihet rundt bruk av midlertidige ansettelser. Slik vi tolker dette er dette en positiv...

Mange av våre ansatte har Losang Bemanning som deres eneste arbeidsgiver. Dette tar vi så klart som et veldig positivt signal og er noe vi er ganske stolte av. Noen...

De siste 20 årene har innleie av arbeidskraft gått fra å være noe som bare noen få drev med til å bli en ekstremt konkurranseutsatt bransje. Hvis man gjør et...

Ettersom vi jobber mye mot byggebransjen har vi de siste årene sett mange gode tiltak for å øke sikkerheten på byggeplassen. Vi har i alle år støttet slike tiltak og...

Det finnes dessverre altfor mange aktører, både innen bemanning og andre bransjer, som snyter staten for skatter og avgifter. Ikke bare er de med på å gi bransjen et dårlig...

Innen bransjer som bygg, anlegg, industri, produksjon etc. har det blitt ganske vanlig å benytte utenlandsk arbeidskraft. Dette kommer nok dels av at det finnes mye bra kompetanse i andre...

Personlighetsanalyser, eller personlighetstester som det ofte blir kalt, kommer i mange varianter. Noen er designet for å analysere spesielle egenskaper hos en person, som f.eks. egenmotor, mens andre er bredere...

Selv om de fleste av våre kunder henvender seg til oss fordi de har midlertidige behov for arbeidskraft, er det mange av våre vikarer som ender opp i fast stilling...